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沈陽宏塑倉儲設備有限公司
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企業資訊
近日，為激勵各類人才脫穎而出，推進高層次人才隊伍建設，公司展開了優秀專家人才評選工作，以貫徹落實人才強企戰略，培養和造就適應公司發展需要的高素質人才隊伍，建立和拓寬各專業優秀技術人才的成長通道。
公司將優秀專家人才管理作為實施人才強企戰略，培養和造就高素質人才隊伍的重要舉措，為專家人才創造了廣闊的學習業務、鉆研技術、提升技能的環境和平臺。公司對在生產經營中發揮出重要作用的優秀專家和技術人才進行評選及表彰，經部門推薦、人力資源資格審核、公司技術委員會評審確定、公開公示等工作程序，共聘用表彰12名公司員工。
企業要發展，人才是關鍵。面對嚴峻的市場形勢，公司結合實際，大力實施"以人為本、人才強企"的戰略，堅持標準，注重創新，以專家人才評聘工作為契機，重視人才隊伍的培養，創造有利于優秀人才脫穎而出的良好機制，從而帶動全體員工提高整體素質，營造出重視學習和培訓的"學習型"企業的良好氛圍；營造出尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的良好環境，充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性，為優秀人才脫穎而出開辟廣闊的道路，為企業發展提供智力支持和人才資源的保證，共同為公司的發展獻計獻策。
公司將優秀專家人才管理作為實施人才強企戰略，培養和造就高素質人才隊伍的重要舉措，為專家人才創造了廣闊的學習業務、鉆研技術、提升技能的環境和平臺。公司對在生產經營中發揮出重要作用的優秀專家和技術人才進行評選及表彰，經部門推薦、人力資源資格審核、公司技術委員會評審確定、公開公示等工作程序，共聘用表彰12名公司員工。
企業要發展，人才是關鍵。面對嚴峻的市場形勢，公司結合實際，大力實施"以人為本、人才強企"的戰略，堅持標準，注重創新，以專家人才評聘工作為契機，重視人才隊伍的培養，創造有利于優秀人才脫穎而出的良好機制，從而帶動全體員工提高整體素質，營造出重視學習和培訓的"學習型"企業的良好氛圍；營造出尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的良好環境，充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性，為優秀人才脫穎而出開辟廣闊的道路，為企業發展提供智力支持和人才資源的保證，共同為公司的發展獻計獻策。